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填報須知
一、“黑龍江省違約拖欠中小企業款項登記(投訴)平臺”是省工業和信息化廳是按照工信部要求部署,貫徹中央、省委民營企業座談會精神,落實《中小企業促進法》,推進清理拖欠民營企業中小企業賬款工作的渠道,由省工業和信息化廳中小企業局主辦。
二、本平臺登記的違約拖欠款項指填報人(中小企業)已按照合同約定履行相關義務,而政府部門、國有企事業單位及大型民營企業(按照屬地原則,拖欠款項雙方主體均在黑龍江省地域內)未按照該合同約定付款期限履行付款義務,形成的逾期、違約拖欠款項。該款項應債權債務關系明確,雙方無認定分歧,未有司法介入。
三、本平臺具備拖欠事項的信息登記功能。填報人在本平臺進行實名注冊后,填報并提交債權人、債務人與拖欠款項等相關信息。平臺對填報人提交材料進行形式審查后予以登記或者不登記。
四、本平臺僅對違約拖欠中小企業款項的信息進行登記。平臺承擔登記信息的形式審查責任,并按職責分工將登記信息流轉反饋給地方政府或有關部門。平臺不承擔為填報人直接解決所反映拖欠款項問題的責任,也不承擔因填報人提交不實信息帶來的法律后果。
五、本平臺的登記信息來自中小企業提交的材料,填報人須按照平臺表單填寫相關信息。填報人對其提交信息的真實性負責,并自行承擔提交不實信息、不良信息所帶來的法律后果。
六、本平臺登記的信息不對社會公開,僅供填報人登記、查詢和相關管理部門辦理、轉辦、統計、分析等工作使用。
七、本平臺使用過程中如有問題,可撥打業務咨詢電話(詳見平臺底部“咨詢聯系方式”)。
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我省深化省校合作廣納“千里馬”

發布時間:2019-11-04 10:48:06 作者: 來源:黑龍江日報 瀏覽次數:247

來吧,龍江為你搭建逐夢舞臺

我省深化省校合作廣納“千里馬”

 

 

熱情的龍江求賢若渴,發展的龍江機遇無限。

近日,省委省政府與清華大學、北京大學簽訂戰略合作協議,進一步加強人才合作交流,不斷深化省校合作戰略布局。隨后,作為落實這項戰略合作框架協議具體舉措的2020奮進龍江·共創未來組團招錄(聘)宣講會也先后在這兩所著名學府舉行。

我省面向國內頂尖學府定向招錄選調生工作已經連續8年,從未間斷。始終把選調生作為黨政人才和年輕干部的重要來源,工作力度逐步加大,創造條件、搭建平臺,讓選調生在改革發展一線、艱苦復雜環境中砥礪品格、增長才干,著力為各級黨政干部隊伍進行戰略培養和儲備后備力量,讓更多千里馬在龍江大地競相奔騰。

不斷擴大選調工作的朋友圈

黑龍江為每位有夢想、有家國情懷的選調生搭建了追夢圓夢的廣闊舞臺,創造了施展才華的寶貴機遇,提供了練就本領的訓練場。回首三年前的選擇,選調生李松曉充滿欣慰。

2016年,從北京大學博士畢業后,李松曉堅定地報考了黑龍江選調生,入職后,分別在哈爾濱新區松北鎮、佳木斯鐵路基層法院及哈爾濱中級人民法院進行了為期三年的基層鍛煉。三年間,李松曉豐富了閱歷、增強了本領,目前工作于省高級人民法院,任省法官學院副院長,承擔著全省法官培訓、審判專家評審、應用法學學術論文研討等工作。

2012年,我省參照公務員考錄的方式,重新啟動了選調生工作,2013年以清華大學、北京大學為開端啟動定向選調生招錄工作,并不斷擴大選調工作的朋友圈,相繼在中國農業大學、復旦大學、中國人民大學、中國政法大學、中央財經大學、天津大學、南京大學、哈爾濱工業大學等全國重點大學定向招錄,定向選調生全部為公務員身份,分配到省直機關崗位以及哈爾濱、齊齊哈爾等市(地)的市直單位。

擇天下英才而用,質樸的龍江人拿出了惜才、愛才、留才的真誠態度,讓選調生們切實通過對比感受到這樣一個事實:黑龍江與發達地區相比,雖然目前經濟欠發達,但人才政策、體制機制不落后;雖然區位不占優勢,但正在實行更大范圍、更高層次的人才開放;雖然氣候寒冷,但卻能真正創造出暖心留人的人才發展環境。

堅持扶上馬、送一程、關愛一生

問渠哪得清如許,為有源頭活水來,做好選調生工作,黨政干部隊伍就有了重要的人才源泉。

在選調生招錄工作中,實行院(系)、校黨委兩級黨組織擇優推薦,省委組織部會同相關部門實行逐級把關、嚴格審核的工作機制,確保將能力突出、品行優秀、師生認可的應屆畢業生推薦上來,實現好中選優。注重規范程序,把公平、公開、公正原則貫穿于資格審查、筆試面試、考察體檢等工作全過程,一環節一把關,一節點一公示,真正把選調生工作做成了陽光工程”“干凈工程

為確保選調生健康成長,我省注重對其日常管理,始終堅持扶上馬、送一程、關愛一生,切實把功夫下在平時。省委組織部每年集中組織崗前培訓。市、縣兩級黨委把選調生培訓納入干部培訓總體規劃,確保按需施教,學有所用,幫助選調生開闊眼界、增長學識、拓寬思路。完善省、市、縣、鄉鎮四級管理體系,層層傳導壓力,壓實落靠責任,指定專人傳幫帶。強化日常考核和年度考核,及時全面掌握情況。

一批批專業能力強、視野廣闊的選調生被充實到我省干部隊伍中。

選調到基層、培養在基層、成長在基層

年輕干部要成長成材,離不開基層的歷練。

現任鐵力市日月峽鎮黨委書記的朱松巖是清華大學法學院2015屆畢業生,通過選調招錄到省高院研究室工作,同時到基層鄉鎮掛職。在掛職期間,朱松巖切實感到,基層老百姓更需要懂法的人。因此,在基層掛職結束后,他毅然放棄了回到省里工作的機會,向組織申請繼續留在基層工作。清華大學歷來就有到基層去、到邊疆去、到祖國最需要的地方去的傳統,龍江的工作環境富有人情味,讓年輕人工作有干勁。我更愿意踏踏實實從基層干起,讓我的價值能發揮在最需要的地方。

我省切實樹立起選調生選調到基層、培養在基層、成長在基層的導向,注重加強選調生多崗位培養鍛煉,有計劃地將選調生安排到條件艱苦、工作困難的地方或急難險重崗位鍛煉,讓他們更好地在基層砥礪品質、錘煉作風、提高本領。

20186月,為貫徹落實好習近平總書記關于選調生工作的重要指示、中組部選調生工作座談會精神,以及《關于進一步加強和改進選調生工作的意見》的部署要求,我省研究制定了《關于進一步加強和改進選調生工作的實施意見》,為大力推動全省選調生工作提供了政策遵循。

挽起褲腿下田,挑燈夜戰鉆研,一批批選調生們將自身的追求融入到地區的發展,在服務發展中心工作和改革創新中彰顯著擔當和作為,成為我省干部隊伍中朝氣蓬勃的一支重要力量。

 

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